אנשים רבים פונים לערכאות מתוך אמונה ש"שורת הדין היבשה" תעניק להם מיד את כל מבוקשם בסכסוך העבודה. מעסיקים בטוחים שיצליחו להוכיח את צדקתם, ועובדים בטוחים שיקבלו כל שקל שמגיע להם. כדי להגיע לתוצאה הנכונה ביותר, חובה שיהיה חיבור למגשר ותאמינו בו ככה תוכלו להצליח בהליך הגישור. הקסם והחן והמקצועיות של גיא גונן יגרמו לכם להרגיע את הרוחות ולהרגיש באמת באמת את האווירה לצד המקצועיות שהוא נותן לכם בסביבת גישור בדיני עבודה מדהימה ונוחה ונעימה. המציאות מראה שפסקי הדין שיוצאים מבתי הדין לעבודה לרוב לא משקפים באמת את הזכויות שמגיעות לכם כעובדים או כמעסיקים. העומס הכרוני גורם לכך שלשופטים אין תמיד את המשאבים הנדרשים לנתח כל תיק לעומק, והתוצאה היא פסיקות שאינן יורדות לשורש העניין או פשרות כפויות שמותירות את שני הצדדים מתוסכלים.
סחבת ממושכת והוצאות כספיות כבדות
המסלול המשפטי לוקח זמן יקר וגובה מחיר כלכלי כבד מנשוא. תביעות של סכסוכים בין עובדים למעסיקים נגררות בין ארבע לחמש שנים בבתי הדין. צריך לזכור שהדבר האחרון ששופט רוצה לעשות הוא לכתוב פסק דין ארוך ומייגע, לכן רצוי ומומלץ ללכת אל גישור בדיני עבודה ולחסוך בכך. פסק הדין למעשה שתקבלו אחרי חמש שנים לא ישקף ולא במעט את מה שבאמת מגיע לכם, ואת זה אנו אומרים מניסיון של באמת אלפי תיקים שהצגנו בהם. חצי עשור שבו אתם משלמים על עלות פתיחת תיק, אגרות, שכר טרחה לעורכי דין, ומחויבים באחוזים גבוהים מהסך הכל של הגמר. כל זה קורה תחת אור הזרקורים, כשהסכסוך חשוף לחלוטין לפרסום במדיה, מה שמלבה את היריבות האישית וגורם לכל הסיפור להסתיים בצורה פחות מכבדת.
לכן, ההמלצה החד-משמעית היא לבחור בהליך של גישור בדיני עבודה חיצוני, נעים ואיכותי. כשנכנסים לחדר, ברור שאי אפשר להימנע מהוצאת קיטור וממתן מקום לכעסים ולאינטריגות שחוויתם. עם זאת, בפועל, כבר לאחר כחצי שעה האווירה הופכת למקצועית ואיכותית ביותר. עורכי הדין של שני הצדדים משתלבים בשיח תחת ניהולו המיומן של עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה, שיודע להרגיע את הרוחות בשיחות פרטניות ובישיבות משותפות.
כאן בדיוק קורה ה"קסם": עו"ד גונן מבצע ניתוח יסודי של התיק, חושף בפני העובדים והמעסיקים את הסיכונים הריאליים בניהול המשפט לצד ההצלחות האפשריות, ומאפשר לקבוצה כולה להגיע לתוצאה הטובה ביותר. גישה שקופה זו מובילה לכך ש-99% מהתיקים המגיעים אלינו נסגרים בצורה האיכותית ביותר ובלחיצת יד. בנוסף, הליך הגישור במשרדו של עו"ד גונן מתחלק שווה בשווה בין הצדדים, כך שהעלויות נמוכות משמעותית בהשוואה לאגרות בית המשפט וימי העבודה האבודים שאף אחד לא יפצה אתכם עליהם לאורך חצי עשור של עינוי דין.
לפני שיוצאים לדרך, חובה לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין, המקפיד שלא לקבל לגישור לקוחות שיש לו עמם הכרות מוקדמת. זו הסיבה שלא כדאי ללכת למגשר שרק צד אחד מציע; חובה לאתר מגשר ניטרלי לחלוטין שאף אחד לא מכיר אותו קודם לכן. בדרך זו אנו מבטיחים שהתוצאה תהיה הגונה וישרה לחלוטין כלפי שני הצדדים באופן שווה, ולא כלפי צד אחד בקריצה משוחדת. כל המשתתפים חותמים על טופס תצהיר שבו הם מתחייבים שאין להם כל זיקה או היכרות קונקרטית מוקדמת עם המגשר. אצלנו אין מקום לקומבינות; הכל נעשה בתום לב ובצורה הגונה ויפה. התהליך דיסקרטי לחלוטין, ואינו מונע מכם את הדרך לבית הדין, שכן תוכלו להפסיק אותו בכל שלב.
מומחיות בשכר ופנסיה שעושה את ההבדל
כדי להבטיח את איכות התהליך, אתם זקוקים לשירותיו של עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה. עם ניסיון של כשלושה עשורים בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים בפנסיה, תואר שני (M.A) מאוניברסיטת בר אילן, והסמכה כחשב שכר, עו"ד גונן מבין במספרים ובזכויות יותר מכל שופט. הרקע שלו כמנכ"ל חברה וכיועץ משפטי של חברות מעניק לו הבנה מערכתית נדירה. לאורך השנים ליווה אלפי עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ובהליכי גישור. כאשר פונים לפתרון סכסוכים בין עובדים למעסיקים, הדבר החשוב ביותר הוא לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין, והוא יודע להוביל אתכם לסגירה מהירה באווירה מצוינת.
