עבור כל בעל עסק או מנהל חברה, ניהול סכסוכים בין עובדים למעסיקים הוא אתגר ניהולי ומסחרי מורכב ביותר. מעבר לאינטריגות, לכעסים וליריבות האישית שצפים, ניהול משפט פירושו כניסה למערבולת של בין ארבע לחמש שנים של סחבת מתישה בבית הדין לעבודה. כדי לצלוח את האתגר הזה בצורה הטובה ביותר, חובה שיהיה חיבור למגשר ותאמינו בו; ככה תוכלו להצליח בהליך של גישור בדיני עבודה. הקסם והחן והמקצועיות של גיא גונן יגרמו לכם להרגיע את הרוחות ולהרגיש באמת באמת את האווירה לצד המקצועיות שהוא נותן לכם בסביבת גישור מדהימה ונוחה ועיסקית. מבחינה תפעולית וכלכלית, ניהול תביעה בבית הדין הוא הוצאה אדירה: עלות פתיחת תיק, אגרות משפטיות, שכר טרחה לעורכי דין לאורך חצי עשור, והתחייבות לאחוזים גבוהים מהסך הכל של הגמר. יתרה מכך, פסק דין שמתקבל בסופו של יום לרוב אינו משקף במדויק את המורכבות העסקית של הארגון.
סכנת פומביות הדיון בבתי הדין
הסיכון המרכזי למעסיקים בערכאות הציבוריות הוא פומביות הדיון. פרטי המחלוקת, תנאי השכר וסודות מסחריים פנימיים עלולים להיות חשופים לעיני כל ולפרסום במדיה. התיק עלול להסתיים בצורה פחות מכבדת, ולפגוע במוניטין של החברה ובמותג המעסיק שלכם. בנוסף, השופטים, הלחוצים מעומס התיקים, ילחצו עליכם מאוד להגיע לפשרה, ולעיתים קרובות יציעו פשרה לחלל החדר. צריך לזכור שהדבר האחרון ששופט רוצה לעשות הוא לכתוב פסק דין ארוך ומייגע, לכן רצוי ומומלץ לפנות אל גישור בדיני עבודה ולחסוך בכך. פסק הדין למעשה שתקבלו אחרי חמש שנים לא ישקף ולא במעט את מה שבאמת מגיע לכם, ואת זה אנו אומרים מניסיון של באמת אלפי תיקים שהצגנו בהם משני צידי המתרס.
ההמלצה העסקית החכמה ביותר היא לסגור את האירוע במסגרת של עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה, בהליך חיצוני, נעים ואיכותי. נכון שבהתחלה אי אפשר להימנע מהאמוציות ומהוצאת הקיטור של הצדדים, אך בפועל, כעבור כחצי שעה, האווירה הופכת למקצועית ועניינית. עורכי הדין פועלים יחד בניהולו של עו"ד גיא גונן, שיודע להרגיע את הצדדים הן באופן פרטני והן כקבוצה, במטרה להגיע לתוצאה הטובה ביותר. הכלי העוצמתי ביותר שמביא ל-99% הצלחה במשרדנו הוא ניתוח העומק והידע המקצועי של עו"ד גונן. הוא משקף למעסיקים ולעובדים את הסיכונים הממשיים בניהול ההליך המשפטי לעומת ההצלחות האפשריות. מאחר שעלויות הגישור במשרדנו מתחלקות שווה בשווה בין הצדדים, מדובר בפתרון כלכלי מובהק המונע עינוי דין חמש שנים והפסד של ימי עבודה רבים שאף מערכת לא תפצה אתכם עליהם.
ההליך הוא דיסקרטי לחלוטין וחסוי, ומנוהל ביושרה אבסולוטית: עו"ד גונן אינו מקבל גישורים של אנשים שיש לו איתם הכרות מוקדמת. זו בדיוק הסיבה שלא כדאי לבחור במגשר שרק אחד הצדדים מנסה להמליץ עליו או להפנות אליו. הדרך הבטוחה להליך הגון היא לאתר מגשר דיני עבודה ניטרלי לחלוטין שאף אחד מהצדדים לא מכיר, וכך למנוע העדפה לצד מסוים בקריצה סמויה. לפני שפונים להליך, חובה לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין. כל צד שמגיע חותם על תצהיר שאין לו כל היכרות קודמת עם המגשר. אצלנו במשרד אין קומבינות, והכל נעשה בתום לב ובצורה יפה והוגנת, מבלי לחסוך את דרככם המשפטית אם תבחרו בה בעתיד.
ניתוח פיננסי מדויק לעסקים וחברות
המפתח להצלחה בניהול סכסוכים בין עובדים למעסיקים הוא מגשר שמבין את שפת השכר והעלויות. עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה מביא עמו ניסיון של כשלושה עשורים בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים בפנסיה, מחזיק בתואר שני (M.A) מאוניברסיטת בר אילן והוא חשב שכר מוסמך. את הרקע שלו הוא רכש "בשטח" כמנכ"ל חברה וכיועץ משפטי של חברות מסחריות. עו"ד גונן ליווה אלפי עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ובהליכי גישור, וההמלצה שלו ברורה: לפתור הכל בגישור חיצוני מהיר וטוב. בעולם של פתרון סכסוכי עבודה, חובה לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין, והוא מציע פתרון דיסקרטי ומצוין השומר על המוניטין של העסק שלכם.
