קבלת מכתב זימון לשימוע היא חוויה מטלטלת ומלחיצה עבור כל עובד. התחושה הראשונית היא לרוב של חוסר אונים, פגיעה באמון וחרדה מפני העתיד הכלכלי והמקצועי. עם זאת עובדים חכמים יודעים שזימון לשימוע הוא לא סוף פסוק אלא פתח למאבק אסטרטגית שבו ניתן ואף חובה לנצח. החוק בישראל קובע כי שימוע אינו הליך פורמלי בלבד והמעסיק מחויב להקשיב לעובד בלב פתוח ובנפש חפצה בטרם יקבל החלטה. הפיכת הזימון הזה לעמדת כוח משפטית דורשת ניווט מקצועי של מומחה בעל ניסיון עשיר שראה כבר אלפי מקרים דומים ויודע לתרגם את החוק ליתרון מוחלט בשטח. אל תעשה את הטעות של ללכת לשיחת שימוע לבד שכן פליטות פה או ויתורים לא מחושבים יוצרים נזקים שקשה מאוד לתקן אותם בשלבים מאוחרים יותר. הפרוטוקול ומה שנאמר בדיון הם התשתית הראייתית לכל תביעה עתידית ושימוע פגום או לא תקין בגלל טעויות שעשה העובד ללא ליווי עלול לחסום הגשת הליך משפטי יעיל בבית הדין לעבודה. המסר שלנו אליך הוא ברור: אל תהפוך את ההליך הזה לסיוט עבורך ותרים את הראש כי מרגע שפנית לעורך דין גיא גונן אתה לא לבד.
עו"ד ומגשר גיא גונן, המוביל את תחום ייצוג העובדים בדיני עבודה מזה עשרות שנים, פיתח מתודולוגיית ליווי ייחודית שהוכיחה את עצמה באלפי הליכי שימוע מוצלחים. עו"ד גונן מוכר לציבור הרחב בזכות פועלו המקיף ברשתות החברתיות שם הוא מפיץ סרטוני הדרכה, מדריכים וסדנאות המעניקים לאלפי עוקבים את הידע הנדרש כדי להתמודד עם המעסיק. אחד היתרונות הבולטים בליווי של עו"ד גונן הוא היכולת האנליטית שלו לחשוף את מניעי המעסיק בזמן אמת. הוא יודע להוכיח מתי למעסיק יש כוונות זדון, מתי העילות בזימון הן שקריות לחלוטין ומתי כל המפגש נועד למראית עין בלבד כדי לסמן וי חוקי יבש על גבו של העובד.
הערך המוסף הגדול של המשרד טמון ביכולת לקחת את כל הסטרס והלחץ הצידה ולהעניק לך ביטחון מוחלט. המעטפת והחיבוק שתקבל מעורך דין שהוא חבר לפני הכל הם דברים שתחוש בהם כבר בשיחת הטלפון הראשונה המרגיעה והמכוונת. אם החשש מהמעסיק או מצב נפשי ירוד מונעים ממך לבטא את עצמך בשיחה עו"ד גונן יתפקד כשופר שלך בחדר השימוע. הוא יעביר את המסרים המדויקים, ישמור על ביטחון הפה שלך ויבהיר למעסיק שאף אחד לא ישתיק אותך בהליך הזה. בזכות הרקע שלו כחשב שכר ומנכ"ל חברה לשעבר אנו מפרקים את טענות המעסיק ומבטיחים הגנה הרמטית. במידה וההליך לא יצלח והצדדים לא יגיעו לעמק השווה, נבטיח שיש בידך את הבסיס הנכון, המקצועי והטוב ביותר לצורך ניהול תביעה חסינה בבית הדין לעבודה.
