בהתבסס על דברי החוק, במידה וסיבת הפיטורים הינה הריונה של העובדת, לא ניתן יהיה לפטרה. ללא קבלת היתר פיטורין, הפיטורים אינם בתוקף והעובדת זכאית להמשיך לעבוד ולקבל שכר בגין עבודתה.
הליך בקשת אישור פיטורין אינו נעוץ בסיבת הפיטורים, אלא זהו ההסדר הקבוע בכל מצב בו מעסיק מעוניין לפטר עובדת במהלך תקופת הזמנים המצוינת לעיל. ההיתר לפיטוריה של העובדת יינתן על ידי הממונה על חוק עבודת...
