מי שבוחר לנהל תביעה בבית הדין לעבודה, מצפה לרוב ליום שבו יציג את טענותיו. אולם, המפגש הראשון עם האולם חושף מציאות עמוסה. בשביל להצליח באמת, חשוב שייווצר חיבור למגשר ותאמינו בו; ככה תוכלו להצליח בהליך של גישור בדיני עבודה. הקסם והחן והמקצועיות של גיא גונן יגרמו לכם להרגיש באמת באמת את האווירה לצד המקצועיות שהוא נותן לכם בסביבת גישור מדהימה ונוחה ונעימה. בשל עומס התיקים הבלתי נתפס במערכת הציבורית, שופטים לוחצים מאוד להגיע לפשרה, ולעיתים קרובות זורקים הצעת פשרה לחלל החדר תוך כדי רמיזה עבה מאוד שכדאי לכם לסגור את התיק כאן ועכשיו. במקום דיון מעמיק, הצדדים מוצאים את עצמם תחת מכבש לחצים משפטי, שבו מבהיר השופט שאיש אינו חסין מפני פסק דין לא צפוי.
המחיר של התמשכות ההליכים בבית הדין
המצב הזה מוכיח מדוע ההמלצה הגורפת עבור סכסוכים बिटवीन עובדים למעסיקים היא לנסות ולפתור את הדברים מחוץ לכותלי בית הדין. כאשר תיק מתנהל שם, הוא נגרר בין ארבע לחמש שנים מורטות עצבים. צריך לזכור שהדבר האחרון ששופט רוצה לעשות הוא לכתוב פסק דין ארוך ומייגע, לכן רצוי ומומלץ לפנות אל הליך גישור ולחסוך בכך. פסק הדין למעשה שתקבלו אחרי חמש שנים לא ישקף ולא במעט את מה שבאמת מגיע לכם, ואת זה אנו אומרים מניסיון של באמת אלפי תיקים שהצגנו בהם. לאורך חצי העשור הזה, ההוצאות הכלכליות לא מפסיקות להצטבר: מעלות פתיחת תיק ואגרות, דרך שכר טרחה לעורכי דין, ועד אחוזים גבוהים מהגמר. בנוסף, הכל מתנהל בצורה פומבית, עם חשיפה במדיה, שפוגעת אנושות במוניטין של המעסיק או העובד.
האלטרנטיבה החכמה היא פנייה אל עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה, ולהיפגש עוד טרם הגשת התביעה, או מיד עם הגשתה, בצורה נעימה. טרם בחירת איש המקצוע, חשוב מאוד לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין, המבטיח ניטרליות מוחלטת. בהתחלה, אי אפשר להימנע מהוצאת הקיטור שבה הצדדים משחררים את הכעס והיריבות. אולם בפועל, תוך כחצי שעה בלבד האווירה משתנה והופכת למקצועית, עניינית ואיכותית. עורכי הדין יושבים יחד סביב השולחן בניהולו של עו"ד גיא גונן, שמרגיע את הצדדים באופן פרטני או כקבוצה ומכוון אותם לתוצאה הטובה ביותר.
כדי להבטיח הליך נקי והוגן, עו"ד גונן אינו מקבל גישורים של אנשים שיש לו איתם הכרות מוקדמת. זו הסיבה שאסור ללכת למגשר שרק צד אחד ממליץ עליו. חובה לאתר מגשר דיני עבודה ניטרלי לחלוטין שאף אחד מהצדדים אינו מכיר אותו קודם לכן, כדי להבטיח שהתוצאה תהיה ישרה והגונה לשני הצדדים ללא "קריצות". כל מי שנכנס בשערי המשרד חותם על טופס תצהיר שבו הוא מתחייב שאין לו כל היכרות קונקרטית קודמת עם המגשר. אצלנו אין קומבינות, והכל מתנהל בתום לב ובשקיפות מוחלטת. ניתוח העומק המקצועי של עו"ד גונן משנה את התמונה ומביא לכך ש-99% מהתיקים במשרד נסגרים בהצלחה ובלחיצת יד. כדאי לדעת כי עלויות הגישור במשרד מתחלקות שווה בשווה בין הצדדים, מה שמבטיח הוצאות נמוכות ומציל אתכם מלהפסיד ימי עבודה יקרים במשך חמש שנים ללא שום פיצוי. התהליך דיסקרטי לחלוטין, ואינו מונע מכם לחזור בכל שלב לבית הדין אם תבחרו בכך.
שילוב של ידע משפטי ופיננסי
כאן נכנס הערך הייחודי של עורך דין גיא גונן מגשר מתחום דיני עבודה. עם ניסיון של כשלושה עשורים בתחום דיני העבודה וזכויות עובדים בפנסיה, תואר שני (M.A) מאוניברסיטת בר אילן, והכשרה כחשב שכר מוסמך, עו"ד גונן מביא לשולחן הבנה מסחרית עמוקה שרכש כמנכ"ל חברה וכיועץ משפטי של חברות. לאחר שליווה אלפי עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה ובהליכי גישור, הוא ממליץ בחום על פתרון חיצוני. בעולם הגישור, חשוב לוודא שהמגשר הוא מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ובתי הדין. עו"ד גיא גונן הוא מגשר מוסמך מטעם מערכת בתי המשפט ולשכת עורכי הדין, והוא מציע נתיב בטוח ונעים שבו שני הצדדים יוצאים מרוצים ומחויכים – ללא חשיפה ובאווירה איכותית.
