 |
|
|
|
מצער עלינו להודיע לכם כי זכותו החוקית של המעסיק היא לפטר אתכם בזמן תאונת עבודה. חוק הפיטורין אינו מרשה למעסיק לפטר, אך ורק אם התרחשו אחד משלושת המקרים הבאים: |
|
קרא עוד>> |
 |
|
|
|
החוק לא מתיר למעסיק לפטר עובדים המוגדרים כחלשים או חסרי אונים,בהתקיים התנאיםהבאים: עובדת בהיריון או בחופשת לידה, עובד במילואים או שעובד הנמצא בימי מחלה. |
|
קרא עוד>> |
 |
|
|
|
נתחיל בסוגיית החוקיות שבפיטורין בזמן תאונת עבודה. החוק הישראלי כובל את ידיהם של מעסיקים לפטר עובדים בשלושת המקרים הבאים בלבד: |
|
קרא עוד>> |
|
