זכות של שימוע טרם פיטורים, הינה זכות המוענקת לכל עובד באשר הוא, ומכוחה מטילה חובה על המעסיק הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי לתת לעובד זכות שימוע לפני פיטורין.
במידה ונשללה מן העובד במגזר הציבורי או לחלופין במגזר הפרטי זכותו לשימוע לפני פיטורים, הוא עשוי להיות זכאי לפיצויים כספיים עקב הנזקים שאירעו לו בגין הפיטורים
וכן תתכן גם האפשרות כי בנסיבות מסוימות של אי שימוע לפני פיטורים בית הדין לעבודה יורה על ביטולם של הפיטורים ואכיפת הסכם העבודה על המעסיק.
