זכיות עובדים שזומנו לשיחת שימוע לפני פיטורים
המחויבות של המעסיק כלפי זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
מתי מעסיק מחויב בשיחת שימוע? מה המטרה של שיחת שימוע? האם העובד רשאי להגיע לשימוע עם נציג מטעמו? מה עושים במקרה של חשש לשימוע לא תקין?
עובד שמוזמן לשיחת שימוע חווה לעיתים קרובות תחושה של חוסר אונים. הרגשה כזו נובעת בין היתר מכך שהעובד לא מכיר את החוק ואת הזכויות שמגנות עליו. הפתרון הוא להתייעץ עם אנשי מקצוע ובעיקר לדעת מי יכול לסייע על פי חוק.
המומחים של "מגן לעובד" כאן עבורך
במשרד עו"ד גיא גונן שמתמחה בזכויות עובדים מועסקים עורכי דין שהם גם רואי חשבון וחשבי שכר בכירים. המומחים כאן עבורך בכל מקרה של דילמה והתלבטות, מרגע הזימון לשימוע ועד אחרי הפיטורים.
זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע מבחינת המעסיק
החוק בישראל מטיל על כל מעסיק את החובה לקיים לעובד שימוע טרם הפיטורים. מטרת השימוע היא להציג לעובד את הנימוקים המלאים ולתת לו הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. עם זאת, זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע קובעות גם מהו הליך תקין.
דרישות של שימוע תקין
אלו הדרישות העיקריות שקובעות מהו הליך תקין עבור זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע:
- מתן הודעה על השימוע זמן סביר לפני התאריך המיועד
- העברת מידע ומסמכים רלוונטיים לידי העובד
- מתן הזדמנות לעובד להשמיע את טענותיו ואף לייחס להן את החשיבות הראויה
זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע משותפות לכלל העובדים במשק. הזכות אמורה להינתן באופן אוטומטי על ידי המעסיק, מה גם שעובד שפוטר ללא שימוע או בשימוע לא תקין רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולדרוש ביטול של הפיטורים. החוק אף מרחיב וקובע שמותר לעובד להיות מיוצג על ידי עורך דין. במידה ויש במקום העבודה ועד עובדים, נציג של הועד רשאי להשתתף בשימוע במידה והעובד מעוניין בכך.
סיוע במימוש זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע
במשרד "מגן לעובד" מציעים לך סיוע במימוש הזכויות לפני, במהלך ואחרי השימוע. אנו מעמידים לרשותך טופס נוח ודיסקרטי ליצירת קשר ומרכזים את כל השירותים של זכויות עובד שמוזמן לשיחת שימוע תחת קורת גג אחת.
עובדים יקרים , לפני שיחת השימוע יש לכם את הזכות המלאה להתכונן להליך בצורה הטובה
ביותר ולבדוק שכל התנאים בפעול מתקיימים .
להלן מספר ההמלצות למי שזומן לשיחת שימוע לפני פיטורים :
- המועד שנקבע לכם ע"י המעסיק לשיחת השימוע לפני פיטורים אינו התאריך הסופי לקיום שיחת השימוע שלכם לפני הפיטורים ! !
- במידה וקבלתם זימון למועד קרוב מאוד ו/או שהתנאים שנדרשים בחוק לקיום שיחת שימוע לפני פיטורים לא מתקיימים ו/או שאתם רוצים לממש את הזכות שלכם ולהיות מיוצגים בהליך של שיחת השימוע ע"י עורך דין שמתמחה בחוקי ודיני העבודה יש לכם את הזכות לבקש לדחות את המועד שנקבע באמצעות פנייה למעסיק .
- שיחת שימוע לפני פיטורים לא מתקיימת בתנאי לחץ!!
- אפשר ואף רצוי להיעזר ולהיתמך בשיחת השימוע גם בבן משפחה או בחבר קרוב, דבר שמאפשר לא לעבור החוויה הקשה והלא נעימה לבד .
- שיחת השימוע לא מתנהלת רק לפי הצרכים והזמנים והכללים של המעסיק !!
- לעובדים את כל הזכות לקבל הליך תקין וחוקי ללא כל קיצורי דרך ולפי כל כללי הטקס שנדרשים לקיום שיחת שימוע לפני פיטורים ! !
עורך הדין גיא גונן והצוות המקצועי שמתמחה בייצוג בשיחות שימוע לפני פיטורים
זמין לשירותכם לכל שאלה מקצועית בכל נושא זכיות עובדים בחום ובסבלנות תוך הבנה של המצב הלא נעים .
