זכויות עובדים - מהיום הראשון לעבודה ועד לסיום התפקיד
אלו זכויות עובדים מגיעות לך? האם ישנן זכויות גם בעת סיום התפקיד? מיהו הגורם הדן במקרים של הפרת הזכויות?
העסקה הוגנת מחייבת את מעסיקך לעמוד בתנאים שונים שנקבעו בחוק. כבר מהיום הראשון לעבודה עומדים לרשותך זכויות ובהן הזכות לשכר מינימום, לקבל את משכורתך בזמן, לחופשות וימי מחלה ועוד. גם במקרה של סיום עבודה, ישנן זכויות עובדים שעלייך להכיר כאשר אם מתבצע הליך פיטורין, גם הוא יהיה חייב להתבצע תוך שמירה על זכויותייך.
הרגע בו הזכויות שלך מתחילות
הרגע בו הזכויות שלך מתחילות להתקיים הוא כבר בשלב הקבלה לעבודה כאשר על פי חוקי זכויות עובדים, על מקום העבודה לתת סיכוי שווה לכל בעת קבלה לעבודה ולפעול ללא אפליה. ראיון העבודה שלך חייב להיות הוגן ולהתבסס על כישורייך ולא על פי קריטריונים לא נקיים.
במקרה והגעת אל ראיון העבודה ונתקלת במקרה של אפליה ושאלות שאינן אמורות להופיע בראיון, זה הזמן לבחון אם זכויותייך הופרו ולעמוד על זכותך לקבל הזדמנות הוגנת או פיצוי ראוי.
מהן זכויות עובדים במקרה של פיטורין?
החוק מגן עלייך מרגע הריאיון ועד לרגע עזיבת מקום העבודה. במקרה של פיטורין, מעסיקך חייב לבצע הליך שימוע ולאחריו אם התקבלה ההחלטה שאכן הפיטורין יתקיימו, זכותך לקבל הודעה מראש ואת כל התשלומים שלא שולמו לך במהלך העבודה ובנוסף פדיון ימי חופשה ותשלום פיצויים. זכויות עובדים הן מושג כולל שמטרתו להגן עלייך ולשמור על כך שתהיה לך הגנה במקום העבודה, גם בסיומה.
למי עלייך לפנות במקרה של הפרת זכויותייך?
במקרה שמעסיקך מפר את זכויותייך עלייך לעמוד עליהן ובאפשרותך להתגונן בכוחות עצמך ובעזרת איש מקצוע המתמחה בתחום זה.
עו"ד גיא גונן וצוות מגן, מתמחים בתחום זכויות עובדים ומדי חודש נותנים מענה לאלפי פניות.
החל מכתיבת מכתב למעסיק, הכנה לשימוע, ייצוג במהלכו ובמהלך דיון, הצוות פועל במקצועיות גבוהה ומבטיח יחס אישי לפנייתך. אם מקום העבודה שלך ביצע הפרת זכויות עובדים ונפגעת מכך, זה הזמן ליצור קשר ולמצוא את הדרך הטובה ביותר לסייע לך.
מעסיק יקר בזכויות עובדים לא משחקים ..פשוט משלמים כחוק!!
שלכם ובשבילכם עו"ד גיא גונן
