לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, מעביד חייב לשלם לעובדו עבור עבודה בשעות נוספות.
החוק קובע את שיעור הגמול לו זכאי העובד בגין עבודתו בשעות נוספות, כדלקמן:
המעביד ישלם לעובד בגין שעתיים נוספות ראשונות שעבד באותו היום- 125% משכרו הרגיל
(דהיינו, תשלום 25% על ערך שעת עבודה רגילה).
מהשעה השלישית ועבור כל שעה נוספת- ישלם המעביד תשלום של 150%
(דהיינו, תוספת של 50% על ערך שעת עבודה רגילה).
ביום מנוחה- העובד יהיה זכאי לגמול בגין עבודה בשעות נוספות וכן לגמול עבור עבודה במנוחה השבועית.
בגין השעתיים הנוספות הראשונות העובד יהיה זכאי לתשלום של 175% משכר שעת עבודה רגילה,
ומהשעה השלישית והלאה- יהיה זכאי לתשלום של 200% בגין כל שעת עבודה נוספת.
